La gestión del talento humano es un proceso estratégico que busca asegurar que la institución cuente con el personal adecuado, capacitado y motivado. Incluye:
✔ Reclutamiento y selección
Identificar perfiles idóneos según competencias y necesidades institucionales.
✔ Inducción y reinducción
Orientar a los colaboradores sobre la misión, visión, valores, normas y procesos de la institución.
✔ Capacitación y educación continua
Promover la actualización permanente según cambios normativos, tecnológicos y asistenciales.
✔ Evaluación del desempeño
Identificar fortalezas, oportunidades de mejora y reconocer logros laborales.
✔ Bienestar laboral
Implementar acciones que mejoren el clima organizacional, la satisfacción y la motivación del personal.
Una gestión adecuada permite retener talento, mejorar la calidad del servicio y reducir riesgos institucionales.
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