El talento humano es el motor del sistema de salud y su desempeño determina la calidad de la atención ofrecida. Contar con personal capacitado, con competencias técnicas y blandas, y gestionado adecuadamente permite brindar servicios seguros, eficientes y humanizados.
Una buena gestión del talento humano contribuye al bienestar de los trabajadores, la satisfacción del usuario y el logro de los objetivos institucionales.
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